新泰市群众投诉：刘杜医院奖金制度问题
刘杜镇医院奖金制度严重不公平，精神科好几千，其他科都是负的，辛辛苦苦干一个月，不仅不发钱反而扣钱，医院想发展精神科，政策倾斜也能理解，但现在叫倾斜？简直是一边倒！还有刘杜镇医院奖金工资不透明，工资单都不让看，根本知不道发的什么钱，财务科想发多少就发多少？想怎么发就怎么发？卫生局不管管？
新泰市卫生健康局在2019-09-02回复：您好，感谢您对我们工作的关注和支持。收到投诉后，院领导非常重视，召集院委会及相关科室人员进行了核实。1、我院绩效管理方案经多次召开院委会、科主任会、职工会，一致通过，自2018年6月份开始执行。期间因精神科绩效工资相对较高，于2018年9月份进行下调，其余科室未调整。今年将进行调整绩效方案，具体修订内容正在商议之中。如果该同志有好的建议或方案请向院委会提出宝贵意见。2、因为工资单包含全院职工工资信息，所以财务科不支持个人调阅工资单。但是财务科是一直支持个人查询自己工资明细的。3、我院工资是以人社局工资福利科审批的档案工资为基础，结合本院的绩效考核制度（考勤、职务、财务管理等方面）严格制定的。绩效工资也是严格按照本院绩效管理方案核算的。而且工资和绩效的发放需要会计和出纳初审，院长终审签字后方能发放。财务科是受院长直接监督和管理的，并不是法外之地，所以并不存在“想发多少就发多少，想怎么发就怎么发”的情况。最后，感谢您对本院工作的监督和关注。如果您还有相关问题，可以咨询刘杜中心卫生院，电话：18364863777。谢谢！